بیشترین استفاده از افراد، در شبکه سازی و بهینه سازی فرآیندها است ; در صورتی که کار تغییر کند، محیط اداری سازگار میشود. فضایی که در آن فرد در محوریت قرار گیرد، در کنار راه حلهای انعطاف پذیر، تعدیلی و فاکتورهای انسانی قادر به ایجاد محیطی مناسب برای همکاری و به اشتراک گذاری منابع لازم جهت زندگی و کار باکیفیت تر است. فضای کار، خود را حول این شرایط جدید شکل میدهد: با رد هر تجویزی، دوستانه و انعطاف پذیر و مناسب میشود. در یک کلام انسانیتر میشود.